Wojewódzki Szpital Specjalistyczny we Wrocławiu

Statystyk medyczny w Dziale Rejestracji, Statystyki i Dokumentacji Medycznej

Do zadań pracownika będzie należało:

• Raportowanie danych 7 dni w tygodniu,
• realizacja obowiązku sprawozdawczo-statystycznego wynikającego z ustawy o statystyce publicznej,
• przygotowywanie zestawień i analiz nt. działalności Szpitala,
• realizacja sprawozdawczości dot. kolejek oczekujących na świadczenia,
• monitorowanie statusu ubezpieczenia chorych i ich uprawnień do korzystania ze świadczeń medycznych, finansowanych ze środków publicznych i Unii Europejskiej,
• nadzór nad kompletnością wprowadzonych danych, ruch chorych,
• prowadzenie korespondencji w zakresie zadań Działu,
• wprowadzanie harmonogramu pracy lekarzy,Wymagania:
• wykształcenie średnie lub wyższe,
• znajomość arkuszy kalkulacyjnych i edytorów tekstu,
• umiejętności analityczne,
• dokładność i skrupulatność,
• samodzielność w działaniu,
• umiejętność pracy pod presją czasu,Dodatkowo oceniane:

Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
znajomość języków obcych w stopniu komunikatywnym,
Oferujemy:
Pracę w stabilnej firmie, miłą i przyjazną atmosferę.
Umowę o pracę na pełen etat,
Możliwość podnoszenia kwalifikacji  i zdobywania nowych doświadczeń zawodowych,
Pakiet socjalny 

Zgłoszenia w postaci CV wraz z listem motywacyjnym, prosimy przesłać na adres tymiak@wssk.wroc.pl lub   kristen@wssk.wroc.pl lub składać w kancelarii szpitala w dni robocze w godzinach 8:00-15:30

Informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, nadesłanych ofert nie zwracamy.
 
Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Wojewódzki Szpital Specjalistyczny z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Kamieńskiego 73a. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne